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大学生初入职场选软件外包,做行业发展紧缺人才

来源:软世通科技  |  关键词:软件外包,大学生|  发布日期:2017年12月08日

软件外包是经济全球化和软件产业全球分工的产物,我国软件外包也是发展的如火如荼,各种软件外包公司上升势头不可阻挡。南京软世通小编建议,大学生初入职场选软件外包,做行业发展紧缺人才。

新人入职场,第一份工作非常重要,甚至会影响到其一生的职业发展,如果选错了行业,后期发展堪忧。软件外包是经济全球化和软件产业全球分工的产物,我国软件外包也是发展的如火如荼,各种软件外包公司上升势头不可阻挡。南京软世通小编建议,大学生初入职场选软件外包,做行业发展紧缺人才。

大学生初入职场选软件外包,做行业发展紧缺人才

大学生从事软件外包有好处:


好处一:可以再短时间内获得职业提升的机会。软件外包行业发展快,新技术升级更迭快,想跟上外包行业发展,对于从业者来说是不小的挑战,但相应的积累3-5年外包工作经验,就能成长为外包行业专才了。很多大学生从事软件外包工作2-3年,如果学习能力和交流能力都不错,就能成为项目主管、项目经理。


好处二:可以学习和培养国际化的思维方式和工作方式。软件外包是全球化分工合作的产物,从事软件外包有机会与其他国家和地区的技术人员和管理人员交流,学习先进的软件设计和测试方法,提高团队交流能力,接触到更多大型软件项目,成为熟悉国际市场和技术的专业人才,对于个人未来的职业发展大有帮助。


还有些人毕业后不愿意从事软件外包,宁愿到小的软件公司工作,中国小的软件公司确实不少,基本都是十多个人或几十个人的手工作坊式公司,内部缺乏完善的流程和体系,粗放式经营,管理混乱,只依靠个别高手存活。在这样的环境中,根本学不到核心技能的,在这种随意的工作环境中很容易养成散漫的工作习惯,这对于个人未来的职业发展是很不利的。>>中国软件外包发展有短板,人才培养是关键


大学生入职场,选择软件外包的发展前途是很好的,在万众一心求发展的氛围中,通过自身不断努力,能够实现快速提升和成长,做市场需求的技术和管理人才。南京软世通欢迎有志于这个行业发展的小伙伴来加入我们的团队,一起并肩作战。


(责任编辑:软世通架构师)
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